企業哲學手冊《峰哲》學習及專題分享會(huì)

文(wén)化向善，精益向上(shàng)。文(wén)化在一定條件下(xià)，擁有推動事(shì)物發展的動力，可以從(cóng)理(lǐ)念貫穿到(dào)行爲習慣。當文(wén)化落地企業，則爲一種具有企業特色的精神财富和(hé)物質形态，可謂之“企業文(wén)化”。

在企業經營中，“企業文(wén)化”是一種助推企業高(gāo)質量發展的軟實力，對(duì)内則是具備提高(gāo)心性、凝聚員工(gōng)的中堅力量。2016年，董事(shì)長葉向洲先生開(kāi)始帶領全體經營幹部和(hé)員工(gōng)認真學習和(hé)反複讨論關于“編寫企業哲學手冊”的事(shì)宜，并在2018年編寫了(le)獨屬峰彙的企業哲學手冊《峰哲》，同時(shí)在2022年底完成了(le)升級與修訂。

漸而，《峰哲》成爲了(le)指引峰彙不斷把企業文(wén)化建設好(hǎo)的一盞明(míng)燈，也(yě)成爲了(le)峰彙人行動的共識，以及經營峰彙事(shì)業的基本指針。

《峰哲》是努力用(yòng)心學習與耕耘的果實，它的落實踐行，融入到(dào)工(gōng)作(zuò)思維上(shàng)，潛移默化到(dào)工(gōng)作(zuò)開(kāi)展中，伴随着峰彙人的成長與奮進。

立身以立學爲先，立學以讀書爲本。“學習力就是競争力”是《峰哲》經營哲學中的理(lǐ)念之一，在新質生産力發聲的時(shí)代，信息浪潮不斷翻騰，學習的重要性愈發凸顯，通過學習，突破自(zì)我的設限。保持創新思維，提高(gāo)心性，激活自(zì)我價值。

“注重員工(gōng)成長，構建學習型企業”是峰彙長期堅持在做的事(shì)情，更是葉董一直提倡與追求，并以身作(zuò)則的堅定信念。峰彙深知(zhī)員工(gōng)是企業最寶貴的财富，峰彙學堂的成立便是将成長的平台搭建好(hǎo)，幫助員工(gōng)通過學習來(lái)自(zì)我更新與提升。

春節後，峰彙學堂的上(shàng)課鈴聲再次敲響，我們開(kāi)啓了(le)全員企業哲學手冊《峰哲》的學習。通過以部門(mén)爲學習小(xiǎo)組，晨讀朗誦，在字裏行間領會(huì)核心理(lǐ)念；小(xiǎo)組定期分享，在交流中相互學習，實現(xiàn)學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所獲。

——各部門(mén)誦讀《峰哲》

4月18日，《峰哲》的專題學習分享會(huì)在峰彙珠寶水(shuǐ)貝國際展廳舉行，本次的學習分享會(huì)與以往的有所區(qū)别——以部門(mén)爲單位進行分享，并設有點評環節與獎勵機制，進一步激發着學員們的學習積極性。

參與本次分享會(huì)的各部門(mén)不囿于常規，勇于突破，開(kāi)啓創新思維，以不同形式題材呈現(xiàn)自(zì)身的所學所感。正如評委們點評的：比起以前的分享會(huì)，如今峰彙人的分享形式更加多樣化。

——峰彙小(xiǎo)夥伴們以不同形式叙述分享内容

分享者通過演講、情景劇(jù)的演繹，有講述真誠創造感動的服務理(lǐ)念、隻與自(zì)己較勁的匠(jiàng)人哲學，也(yě)有感恩知(zhī)足的企業品格等，深度還原了(le)工(gōng)作(zuò)情景，通過真情的演繹表達，讓台下(xià)聽衆置身其中。同時(shí)，改變了(le)以往對(duì)分享會(huì)嚴肅緊張的刻闆印象，以創新思維捉摸每句分享内容，讓分享不止于分享，成爲一個相互交流、共勉的學習平台。

在《峰哲》當中，“創新”是一個關鍵理(lǐ)念的存在，貫穿于峰彙珠寶的生産研發、管理(lǐ)制度、日常工(gōng)作(zuò)等。堅持持續創新，不拘泥于過去，懷揣創新意識，在分享會(huì)是如此，在工(gōng)作(zuò)中也(yě)是如此，不斷尋找新辦法、創造新價值，實現(xiàn)質的飛(fēi)躍。

腹有詩書氣自(zì)華。峰彙從(cóng)2015年開(kāi)始接觸稻盛經營學，随之成立峰彙學堂。學堂爲峰彙提供了(le)一個優質的學習平台，通過開(kāi)展各項學術活動，修煉内在，與每一位峰彙人攜手同行、共同進步。

王總在點評環節也(yě)說到(dào)，本次《峰哲》專題分享會(huì)，是一次學習的總結會(huì)，也(yě)是展示團隊力量和(hé)集體榮譽感的活動。

不論分享形式，都是一次團隊的合作(zuò)，側面反映出部門(mén)成員之間的默契度、管理(lǐ)者與員工(gōng)的溝通與平時(shí)相處的體現(xiàn)。部門(mén)成員用(yòng)心的準備，力争本次活動的優勝，是一種積極的學習姿态。她(tā)還表示，希望每位峰彙人都一如既往地保持學習，以最佳狀态迎接每一次學習的機會(huì)，讓自(zì)己成爲更優秀的人。

峰彙注重員工(gōng)的成長，每一次的學習分享會(huì)都是一個展現(xiàn)自(zì)我，成就自(zì)我的平台。葉董在分享會(huì)上(shàng)總結到(dào)，機會(huì)是自(zì)己創造的，不要囿于自(zì)己的常規之中，要敢于破圈，讓工(gōng)作(zuò)、學習都充滿活力。

在分享會(huì)上(shàng)，财務中心的表達演繹就是突破性的展示。她(tā)們打開(kāi)了(le)自(zì)己的舒适圈，在分享的舞台上(shàng)綻放(fàng)光彩，給大(dà)家留下(xià)了(le)深刻的印象。葉董還提到(dào)，盡管這(zhè)是一場簡單的分享會(huì)，但(dàn)也(yě)是管理(lǐ)者與員工(gōng)之間的團隊交流與合作(zuò)，更是思想的共識。

——葉董爲獲勝人員頒獎

前三名分别由财務中心、配貨部、人力行政部所獲得

《峰哲》自(zì)誕生至今，一直是峰彙人的信仰，它不斷地滲透、引導着峰彙事(shì)業的發展。我們通過學習《峰哲》，并加以踐行，達到(dào)價值觀的趨同，形成哲學共有，實現(xiàn)快(kuài)樂工(gōng)作(zuò)，幸福生活。

本次《峰哲》的學習與分享是一次重溫與回顧，讓我們更深入地了(le)解到(dào)其中的哲學理(lǐ)念。峰彙人日常點滴離不開(kāi)《峰哲》的指引，從(cóng)學習中吸收新知(zhī)識，并實踐于工(gōng)作(zuò)，再不斷學習，在優質的循環圈中叠代煥新。

峰彙努力構建學習型企業，讓每一位峰彙員工(gōng)熱衷學習，學以緻用(yòng)，堅持每天進步，日積月累，提高(gāo)心性，攜手并進，成爲有價值的峰彙人，成爲受人信賴與尊敬的珠寶首飾智造商與服務商。